矽谷離職潮全民投奔加密新創？

緊貼世界各地區塊鏈社群最新資訊，追蹤 Coindaily 社交平台！

加入 TG 頻道： https://t.me/coindaily_official
Facebook：https://www.facebook.com/CoinDaily_official
Instagram：https://www.instagram.com/coindaily.official

許多國家對區塊鏈人才的需求呈現井噴式成長，如台灣 104 人力銀行去年所公布的 104 職務白皮書中，十大最熱門職務就以區塊鏈工程師為第一（增長 2272 %），而全球最大職場社群平台領英（LinkedIn）於 2020 年所發佈就業市場研究報告則將「區塊鏈技術」列為最受企業追捧的「硬實力（hard skills）」榜首。

在全球市場極需區塊鏈人才以及加密貨幣市場的熱度加持下（近一年漲幅比特幣達 116 %、以太幣則高達 565%），許多矽谷的優秀人才也看到了這個機會，將它視為幾十年出現一次，如電腦和網路技術那般的重大變革。眾多技術高管和工程師正離開 Google、Meta 、亞馬遜和其他 Web 2.0 的科技巨頭，轉身投向加密貨幣新創公司的懷抱。

紐約時報記者  Daisuke Wakabayashi 和 Mike Isaac 20 日撰寫了一則關於矽谷人才湧向加密新創的離職潮現象報導；搜索引擎新創 Neeva 執行長 Sridhar Ramaswamy （曾是 Google 前高管）的發言對此現象做出評論：

「加密貨幣發出了巨大的吸吮聲，感覺有點像 1990 年代和網際網路的再次誕生。

那麼早期，那麼混亂，那麼充滿機會。」

矽谷高管轉向加密新創，尋求新機會

矽谷前高管進行深度的採訪

以亞馬遜（Amazon）雲端運算部門副總裁 Sandy Carter 為例，她在本月辭去原職，加入區塊鏈域名提供商 Unstoppable Domains，擔任高級副總裁一職。她在入職後於新公司開放了一個職位空缺，並且在短短兩天內，就有超過 350 人（其中許多來自最大的網路公司）前來應徵。她對此表示：

「我們在這個領域看到的勢頭令人難以置信！」

12 月，網路叫車公司 Lyft 的財務長 Brian Roberts 也離開原職，成為熱門 NFT 交易平台 OpenSea 的新任財務長。他在一封電子郵件中說：

「當這麼龐大的市場出現時，我已看到了足夠多的週期和典範轉移來意識到這一點 —— 就 NFT 及其影響而言，我們就如同處於第一天（NFT 發展仍是早期階段）。」

此外，Meta 的加密貨幣業務負責人 David Marcus 也在 1 號宣布，他將在年底前離職，以追隨他的「創業 DNA」。知情人士透露，48 歲的 David Marcus 未來計劃開展自己的加密貨幣項目。